Seminarie
Zakendoen van je organisatiecultuur • Do. 03 december

Onze klanten

Klanten en partners die het Pulcra-concept met sterke resultaten toepassen
Bart Vanmarcke, CEO
Vanmarcke Software 
-
Bedrijfssoftware voor kmo’s
"We wilden een sterk verkoopverhaal om nieuwe klanten te winnen. We hebben nu een verhaal dat onze organisatiecultuur weerspiegelt en door iedere medewerker wordt gedragen. Dit heeft ons ook geholpen bij de opleiding van nieuwe medewerkers. Dankzij deze aanpak hebben we veel nieuwe klanten genoteerd en bovendien een flinke groei gerealiseerd."
Joannes Stockbroekx, CEO
Wuyts
-
Specialist in metaalverwerking
"Om nieuwe markten aan te boren moest er een nieuw verkoopconcept ontwikkeld worden en waren nieuwe investeringen in machines nodig. Het Pulcra-concept gaf ons de handvatten om voor elk onderdeel van het verkoopproces een verhaal te ontwikkelen. Dit wordt ondersteund door krachtige beelden in een praktisch salesboek dat door het hele team wordt gebruikt. Onze klanten hebben grote voordelen gekregen met deze aanpak én ons rendement is navenant gestegen."
Joeri Dils, CEO
T&A
-
Automatische zwembadafdekkingen
"De Pulcra-training heeft ons professioneel leren omgaan met de klant. Het heeft ons als team samengebracht. Iedereen begrijpt nu beter hoe we meerwaarde creëren voor onze klanten. We brengen het concept: ‘als één organisme naar de klant’ nu iedere dag in praktijk. We merken dat het écht werkt."
Harry Lempens, directeur
Rabobank
"Als coöperatieve bank heeft Rabobank een uitgesproken cultuur: maatschappelijk betrokken, midden in de samenleving en ruimte voor persoonlijk contact zijn belangrijke normen en waarden. Het Pulcra-concept helpt om die waarden in de praktijk voelbaar en tastbaar te maken."
Paul Van Raemdonck, CEO
Dorsoo
"Het unieke Dorsoo-slaapsysteem is ontwikkeld met als doel gezond te slapen en een optimale nachtrust te bieden. We willen dat iedere medewerker onze klanten meeneemt in het verhaal van gezond slapen met Dorsoo.
Met de hulp van het Pulcra-concept hebben we een helder script geschreven. Dat helpt ons zowel om nieuwe klanten te werven als om de juiste medewerkers aan te trekken."
Koen Hassaers, directeur
SCK-CEN
"Inmiddels heb ik samen met vijf managers van de pharmagroep de workshop ‘Verkopen en aanwerven vanuit je organisatiecultuur’ gevolgd. Door een sterke voorbereiding hebben we de theorie op onze maat kunnen vertalen naar de praktijk. De conclusie is dat de Pulcra-letters een onmisbaar hulpmiddel zijn om een organisatiecultuur op papier te krijgen. Als start focusten we ons op de pijlers coaching en samenwerking — de kern van een duurzame en toekomstgerichte cultuur.